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    组织与人力资源管理
    课程类型：选修课
    发布时间：2020-03-21 21:28:22
    主讲教师：
    课程来源：
    建议学分：3.00分
    课程编码：mkyxy000048
    课程介绍
    课程目录
    教师团队
    第一章 组织与人力资源管理什么？
    1.1 有效管理：组织与人力资源管理的四大技术 （13分钟）
    1.2 组织与人力资源管理的对象与主线 （10分钟）
    1.3 组织与人力资源管理的四大目标 （15分钟）
    1.4 组织与人力资源管理的四大工具 （15分钟）
    第二章 组织与组织管理
    2.1 组织与组织管理的历史沿革 （17分钟）
    2.2 组织结构类型、优劣与适用 （18分钟）
    2.3 组织结构设计应用案例 （10分钟）
    2.3 组织结构设计应用案例2 （13分钟）
    第三章 岗位管理
    3.1 岗位管理概述 （14分钟）
    3.2 定岗与定责管理 （13分钟）
    3.3 定编与定员管理 （16分钟）
    第四章 员工招聘与测评管理
    4.1 胜任力与招聘 （13分钟）
    4.2 员工招聘渠道 （11分钟）
    4.3 胜任力测评 （11分钟）
    4.4 员工招聘测评工具一：笔试 （16分钟）
    4.5 员工招聘测评工具二：面试 （11分钟）
    4.6 员工招聘测评工具三：评价中心 （12分钟）
    第五章 员工培训管理
    5.1 培训的作用 （14分钟）
    5.2 培训的内容 （13分钟）
    5.3 培训有效性的提升 （14分钟）
    5.4 培训需求评估 （14分钟）
    第六章 绩效管理
    6.1 绩效的界定 （13分钟）
    6.2 绩效管理发展阶段 （11分钟）
    6.3 绩效考核与绩效管理 （13分钟）
    6.4 战略性绩效管理 （19分钟）
    第七章 薪酬管理
    7.1 薪酬与薪酬激励 （14分钟）
    7.2 薪酬体系管理 （19分钟）
    7.3 薪酬结构管理 （15分钟）
    7.4 薪酬水平管理 （21分钟）
    第八章 员工福利管理
    8.1 员工福利管理体系界定 （9分钟）
    8.2 法定福利项目内容解析 （25分钟）
    8.3 非法定福利项目内容解析 （25分钟）
    8.4 几种典型的福利方案 （15分钟）
    第九章 职业规划管理
    9.1 职业生涯规划的路径与理念 （20分钟）
    9.2 职业生涯规划步骤和职业生涯周期管理 （20分钟）
    第十章 员工健康管理
    10.1 员工健康管理概述 （12分钟）
    10.2 职业压力的舒解与管理 （16分钟）
    10.3 员工健康管理的系统解决方案——员工援助计划（EAP) （7分钟）
    10.4 推进工作生活平衡的社会政策 （7分钟）
    第十一章 人员流动管理
    11.1 人员流动管理概述 （4分钟）
    11.2 人员流入管理 （3分钟）
    11.3 人员内部流动管理 （11分钟）
    11.4 人员流出管理 （5分钟）
    测试题
    测试题
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